La herramienta fundamental de FARMACÉUTICA HISPANOAMERICANA son sus trabajadores, la dirección de estos y el fomento de sus diferentes talentos en favor del progreso de la compañía, es tarea de la administración de Recursos Humanos.

En FARMACÉUTICA HISPANOAMERICANA, el departamento de Recursos Humanos desarrolla el 80% del personal operativo. En este sentido, hablamos de puestos de gran relevancia que adjudican valor agregado a la corporación y una nueva perspectiva del negocio, para de esta forma, lograr atraer y retener al talento.

El área de Recursos Humanos se encarga de la distribución, desarrollo, coordinación y creación de estrategias para mantener a los empleados con un desempeño eficiente dentro de la compañía.

Esto implica la ardua tarea de conquistar y retener a los trabajadores dentro de la organización, trabajando y rindiendo al máximo, con una actitud positiva y favorable.